Работник, который временно исполнял обязанности по ведению воинского учета, будет вести учет на постоянной основе: нужно ли издать приказ?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Не правильно сформулировала вопрос в заголовке: не нового работника, а временно исполняющего обязанности, который будет вести ВУ на постоянной основе...

  Вы же написали, что временно исполняющий обязанности уволился:
  

  Цитата: ранее было возложение временного исполнения обязанностей по организации и ведению ВУ на бухгалтера из-за "декретного отпуска" менеджера по персоналу, которая уволилась по окончании декрета?

  Опишите, пожалуйста, ситуацию подробнее, потому что пока она не очень понятна. Работник-бухгалтер тоже временно исполняет обязанности?
  

  Цитата: Нужно ли издать приказ о назначении бухгалтера на ведение воинского учета
• София Миронова, прошу прощения, если не понятно описала ситуацию.
  Когда менеджер по персоналу ушла в декрет, она передала ведение ВУ бухгалтеру (временно), но после декрета не вышла - уволилась, поэтому бухгалтер теперь будет вести ВУ постоянно - был приказ о временном исполнении обязанностей.
  Теперь нужно ли создавать приказ о постоянном исполнении обязанностей бухгалтера и оповещать об этом военкомат?
• Цитата: София Миронова, прошу прощения, если не понятно описала ситуацию.

  Спасибо за пояснения, теперь всё понятно. Заголовок я отредактировала. Подождите, пожалуйста, ответа. Ответы даются в течение трёх рабочих дней.
• Добрый день.
  Нужно подписать доп. соглашение к трудовому договору с бухгалтером о том, что теперь эти обязанности возлагаются на него постоянно.
  И конечно издать соответствующий приказ.
• Александра Кривошеева, спасибо!